Продавец-консультант
Мерчендайзинг
Обучение полевого персонала
Аудит в торговых точках
Задачи
  • Увеличить объем и долю продаж продукции клиента.
  • Повысить лояльность к бренду клиента.
  • Улучшить представленность продукции заказчика на полках торговых точек. 
  • Обучение и развитие персонала в процессе проекта.
Показатели
География
25 городов
Покрытие
73 торговых точки
Персонал
49 консультантов
Управление
21 супервайзер
Сети
Результаты
Торговых точек
Динамика проекта
Развитие / Март 2018

Закрыто 76% вакансий. Подготовлена и запущена система онлайн-отчетности Optimum. Вся отчетность супервайзеров и консультантов сдается и аккумулируется в единой системе отчетности. Существенно увеличены продажи и доля в категории. Создание онлайн-базы по всем сотрудникам на проекте, оформление и передача договоров сотрудникам.

Консультанты / Январь 2018

Подбор и формирование команды консультантов и супервайзеров. Сбор фотоотчета и выкладки товара по всем действующим консультантам. За первые три недели старта проекта было закрыто 33 вакансии из 60. На проекте работает Telegram Bot, который помогает осуществлять контроль выхода сотрудников, собирать продажи и остатки в торговых точках.

Запуск проекта / Декабрь 2017

Старт регионального проекта Remington (продавцы консультанты и мерчендайзеры). Подбор и оформление персонала. Обучение сотрудников по продукту.

Фото с проекта